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分享交流,赋能成长——宁波能源组织召开储备人员交流座谈会
发布日期:2022-11-10
       为进一步了解储备人才成长发展情况、阶段性进行职业辅导、加快能力素质提升,11月4日下午,宁波能源组织召开了2022届储备人才第二期交流座谈会,公司党委书记、董事长马奕飞,党委副书记、总经理诸南虎,党委委员、董事会秘书沈琦出席,人力资源部等相关职能部室负责人及6名储备人员参加会议。会议由沈琦主持。
       会上,储备人才逐一上台分享了入职以来的工作情况、所学所思所悟、不足和对下一阶段工作的展望。所在部室领导就其发言进行了客观全面的点评,指出了不足,并寄予了希望。
       诸南虎就储备人员从校园到职场的过渡阶段,分享了三点建议:一是提高综合素养,构建应用侧思维,在提升专业能力的基础上,着力提升社交能力、文字能力和数字化能力;二是保持谦卑心态,以“三人行,必有我师焉”自醒自励,静得下心,沉得下身,到一线和基层筑牢成长之基,系好入职的第一粒扣子;三是拓宽学习广度,阅读涉猎要广泛,带着目的和压力学习,辩证理解“种子”和“沃土”的关系,定期输出成果。
       马奕飞就储备人员的培育情况提出了四点要求:一是要珍惜机会,每一次发言或展示的机会就是一个舞台,要知道机会只会留给时刻有准备的人;二是适时落实导师,通过一对一的“师徒制”,有的放矢,精准培养,有效缩短人才培养时限;三是自我加压,走出舒适区,不要期待过多的“呵护”,对不胜任者也要及时“吹哨”,要有青年的朝气,要能扛能担,紧跟公司的快速发展步伐;四是踏实持重,要勤学善思,砺能笃行,不端架子,不走捷径,厚积薄发。
       通过座谈会的交流互动,储备人才纷纷表示,会以此次会议精神和要求为指引,明确方向,加快成长。下一步,公司也将继续为青年人才搭建成长平台,营造识才育才用才的良好环境,为宁波能源的转型升级和高质量发展打下坚实人才基础。

           
(图:座谈会现场)(图:座谈会现场)

        
(图:储备人才汇报现场)

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